4月17日的Home报道说，Tencent今天宣布制定历史上最大的工作计划，并在三年内提出了28,000个新的实习职位，并增加了转换和招聘。其中，只有2025年才能招募10,000名实习生，而60％的实习生将对技术人才开放。腾讯表示，该学校的国际招聘职位于今年开业，在五个类别中占有70多个职位，包括技术，产品，设计，市场和运营，包括大型模型，R＆D，R＆D，算法，市场，计划，计划，运营，销售和艺术品。同时，在大型模型的加速实施的背景下，Tencent增加了其在人工智能，大数据，云计算，游戏机器和数字内容等技术职位上的收集工作。技术职位的“招聘扩展”尚未发生，可提供超过60％的人。根据家的说法，直到今年3月初，E Tencent Group目前拥有55,000多名官方员工，其中40,000多名技术人才高达73％。其中，超过27,000名员工直接参与了技术的研发，这些技术的成本约为员工总数的一半。腾讯今年招募的工作被广泛分布。除了覆盖包括深圳，北京，广州，上海，杭州和成都在内的六个主要城市外，它还反映了20多个国家和地区，包括新加坡，美国，英国，日本，日本和荷兰。目前，腾讯已经进入了36所大学，Upang持有校园的讲座。除Tsinghua大学，北京大学，Fudan大学，上海北北大学，郑安吉大学，中国人民大学和其他大学外，演讲还涵盖了五个主要地区：中国南部，中国南部，中国中部，中国，东部和西部。同时，Tencent启动了“ Qingyun Plan”特别项目，使用大型模型作为最大投资的主要区域，并为选定的人才提供了全面的定制培训计划。年轻的才华将接受特殊的培训，与高管，学术充值资源，全球课程和其他机会进行对话，并深入参与将技术研究切入腾讯中许多主要的业务职位。